Bereichsleitung Übergangswohnheime (m/w/d)

Du suchst eine neue berufliche Herausforderung als Bereichsleiter:in und bringst bereits Erfahrung in der Sozialwirtschaft mit? Du hast Lust gemeinsam mit Deinem Team von 30 Mitarbeitenden in 7 Einrichtungen die Wohnangebot weiter auf- und auszubauen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Daten zum Stellenangebot:

• Entlohnung nach TVL
• Stundenumfang: 30 Std. / Woche
• unbefristet
• Die Position bietet ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen

Dein Aufgabenbereich:

• Weiterentwicklung der betrieblichen Strukturen
• Steuerung und Aufsicht über die Wohnhäuser und die einzelnen Organisationseinheiten (Betreuung, Facility Management, Sozial- und Wohnraumberatung)
• fachliche Unterstützung der Einrichtungsleitungen
• Steuerung der Beschaffung von Betriebsmaterialien
• Kontrolle der Umsetzung von Anforderungen durch die Auftraggeber
• Sicherstellung einer gezielten Personalentwicklung
• Begleitung und Betreuung von zwei Projekten inkl. der Sicherstellung von Projektfinanzierungen über verschiedene Fördermittel
• Nachhaltiges Verfolgen der vereinbarten Ziele, sowohl konzeptionell als auch finanziell
• Teilnahme an trägerübergreifenden Treffen

Das bringst Du mit: 

• abgeschlossenes Studium (B.A. M.A., Dipl., Mag.) in dem Bereich Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder ein vergleichbares Studium / Ausbildung mit Schwerpunkt in der Sozialwirtschaft oder vergleichbar
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Migration oder in anderen vergleichbaren Bereichen der Sozialwirtschaft und im Umgang mit entsprechenden Rechten und Gesetzen
• Erfahrung im Projektmanagement
• erste Führungserfahrung mit einem kooperativen Führungsstil
• hohe Mobilitätsbereitschaft innerhalb Bremens, da ein regelmäßiger Austausch mit den Mitarbeitenden in den Einrichtungen erwartet wird
• Identifikation mit den Werten des Arbeiter-Samariter-Bundes sowie einer agilen Arbeitsweise mit flachen Hierarchien 

Wir bieten Dir:

• Tarifliche Bezahlung mit jährlicher Gehaltsanpassung, Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fachliche Begleitung und strukturierte Einarbeitung
• bei Bedarf Supervision oder Leitungscoaching
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Hinweise zum Bewerbungsverfahren:
Deine Bewerbung sende bitte ausschließlich per E-Mail im PDF-Format (.ZIP- und Word-Dateien [.doc / .docx] werden aus Sicherheitsgründen abgewiesen!) an SF.i6uR1ZT=e}k*K37pah-nLy%2Xvj?I8'\]#[A2{S#p[s@G&Kpsg-&wcNNHP@\/oK\X{4EgB. 
Bewerbungsmappen können wir aus Kostengründen nicht zurücksenden. Deine Bewerbungsunterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des §15 Allgemeines Gleichstellungsgesetz vernichtet.
Bitte beachte, dass Deine Bewerbungsunterlagen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ggf. an unsere Kooperationspartner weitergeleitet werden (Siehe: www.asb-bremen.de/Datenschutz).